在熔炉的土地上,WASP的评级为34

作者:闫漆挎

<p>文化经济</p><p>该大学愉快地再现了种族和性别歧视的刻板印象</p><p>通过Maryline Baumard在10:47发布时间2014年5月7日 - 最后更新日期2014年5月7日在18:34阅读时间4分钟</p><p>文章提供给用户“亲爱的教授,我写,因为我认为在不久的论文录用我,我穿在你的研究有特别的兴趣</p><p> “因此开始6548个电子邮件凯瑟琳送奶工,在宾夕法尼亚大学和她的同事哥伦比亚大学(纽约)和纽约的多利丘格大学Modupe Akinola教授,被运多少259所美国大学的教师</p><p>这些信件礼貌地请求与收件人进行短暂的十分钟会议,讨论研究课题和论文主题</p><p>这些信件没有签署和研究生,而是一系列不同的和变化的姓氏:布拉德·安德森,凯莎·托马斯,胡安妮塔·马丁内斯,迪帕克帕特尔,索纳莉德赛,张陈美黄或...“所有这些都是姓经过严格测试,立即与一个民族和一个性别联系起来“,科学家们在他们的工作方法的叙述中解释</p><p>在美国的潜意识,布拉德·安德森拥有白皮肤,黑皮肤凯莎·托马斯时,胡安妮塔·马丁内斯是一个年轻的拉丁...此批量邮件的目的是“观察有无会员显而易见的性别或到族群改变了收到电子邮件的老师的行为</p><p>显然,这是一个年轻的亚裔作为有可能是年轻的WASP(白人,盎格鲁 - 撒克逊和新教)找上司</p><p>种族和性别刻板印象的社会科学研究网络发表在四月下旬,在这个研究的响应,这三个研究者题为“歧视区别</p><p>”其结果是明确的......如果全球的电子邮件显示,67%的回应率,48小时,货主,其姓氏和名字唤起一个年轻的白人男子往往比其他人的响应内95%</p><p>由所谓的中国人,印度人,西班牙裔或阿拉伯裔年轻人发送的邮件收到的回复电子邮件较少</p><p>而且,....