增加3%或30%? Pierre Gattaz的薪水解密17

作者:贾荸哦

“Chained Duck”声称Medef和Radiall的老板受益于他薪水的近三分之一;后者回答说我们必须把这个数字除以十......解密。作者:MathildeDamgé发布于2014年5月9日18时10分 - 更新于2014年5月12日16:38播放时间2分钟。据乐鸭链,皮尔·加塔斯已在2013年增加了29%,但电子元器件雷迪埃和雇主协会MEDEF的企业老板在博客中记下他说,他的薪水n为合理实际上只增长了3%。真的是什么?谁是对的?为什么选择鸭链式有理由根据公司的年度报告(第90页),支付给CEO的2013年量增长了29.4%,比2012(426092总值升去年对阵329 189欧元)。经理没有收到利息。他补偿的跳跃主要与他变量部分的增加有关。归功于老板的奖金确实在一年内提高了610%。在同一时期,公司的营业额仅增长了6.8%。 Pierre Gattaz的薪酬还包括实物福利(每年5,700欧元),这与他公司的汽车相关的费用相对应。为什么皮尔·加塔斯的权利,同一份报告指出,固定薪酬有它,从309120欧元在2012年增长了2.9%,至318230欧元去年。此外,在其防守下,公司的老板,民营召回未达到上市公司高管(450 000)的门槛。实际上,2012年7月26日的法令规定上市公司董事的年薪总额为450,000欧元。这个上限是主要公共企业最低工资平均值的二十倍。雷迪埃虽然不是企业与公众参与的一部分,雇主的代表,谁成为工资节制的冠军,并提倡“临时中间中芯国际”,不到最低工资标准应对长期失业的工资,似乎很难证明是正确的。此外,在Radiall,平均总薪水(而不是最低薪水)是其CEO的16倍。工资账单是上一财政年度支付的雇员的薪酬总额(薪金,奖金和福利)的总和。 Hodiall 40%,60%,雷迪埃另一个数字引起了在报告中,支付报酬的136万由公司向控股公司Hodiall(第79页)的问题。该控股公司拥有该公司的大部分股份(占51.4%的股份)并雇佣了5名员工,其中包括Gattaz先生。 Hodiall是一家控股公司(实体持有该公司的多数股权)发票雷迪埃审计服务,综合管理和财务管理。它不支付额外的补偿,以皮尔·加塔斯但确保后者(40%)的工资的一部分,其余部分由雷迪埃支付。另一家控股公司持有Radiall(32.6%),即SIR(Radiall投资公司),但不支付任何薪水。玛蒂尔德Damgé大多数读星期四,....