红十字会被指控违反劳工法

作者:通筻

<p>劳动监察机构已查明数以千计的违法行为,影响到总部的大多数雇员</p><p>作者:Bertrand Bissuel发布于2015年6月1日10h48 - 更新于2015年6月1日11h38播放时间2分钟</p><p>订阅者文章红十字会因多次违反工作时间规则而受到限制</p><p>正如在其周日,5月31日的版本揭示的巴黎人,劳动监察部门发送到人道主义组织的主席,让 - 雅克·Eledjam教授的信,列出犯了“罪”令人印象深刻的数字2014年:在一天(原则上不超过10小时)和一周(48小时)的最长工作时间超过3,600次;此外,“每日最少休息129次”(理论上,必须是11个小时,两个时期之间的工作)</p><p>这些意见涉及巴黎协会总部雇用的480名左右的绝大多数人,该组织于3月4日进行了检查</p><p>在信中,这世界报了访问,谁现场走访询问Eledjam先生两个劳动监察员安排“对这些功能障碍不利于员工的身心健康,停火马上”</p><p> “这也是给你赔偿经济通过非法劳务,危险和致病的组织给他们造成的伤害,”他们补充说,没有指定的参与</p><p>在他们眼中的数额,“犯罪的频率”和“有关雇员和服务人数的重要性证明了这种失败的工作时间组织的结构性质”</p><p>红十字会的老板被传唤“尽快通过适当的组织措施来结束过度劳累的情况”</p><p> “我们逮捕了在2013年11月加班在办公室的员工工作的管理,没有工资,说埃里克·劳伦斯中央CFE-CGC工会代表,在该组织的总部来表示的唯一工会</p><p>她告诉我们她会照顾它,但什么也没发生</p><p>我们多次回到指控,没有成功,然后我们抓住了劳动监察机构</p><p>洛朗先生声称,工作人员代表已经提醒雇主,以便“系统停止,....